围绕基层党建“可视化、数据化、集成化”，通过检索、分析、管理、预警四方面功能，实现基层单位党组织和党员干部情况实时检索，党员干部队伍结构、党组织分布和考核评定情况分析，基层组织和党员队伍建设制度落实调度跟踪管理，党员干部违纪违法、后进基层党组织等情况动态掌握并实时预警。

围绕好干部标准，多跨集成以“人”为单位的全要素信息，全面立体透视察人识人，系统重塑干部培养体系，多渠道、全方位、全周期采集考核评价和干部监督数据，构建干部立体画像、立体培养、立体考核、立体监督等多跨场景，实现干部工作一屏掌控、一览无余，为党委选人用人决策提供辅助参考。

围绕提升产学研合作的有效性，加速科研成果转化和激发人才创新创造活力，以解决中小企业“卡脖子”难题为切入口，推出“人才‘揭榜挂帅’应用”，鼓励更多人才参与科技创新竞争，把科研领袖、科研团队、政府、市场、资金、资源等多种要素有机地调动、协同起来，利用市场竞争产生鲶鱼效应，提升整体创新活力，营造公平竞争科创环境。

根据公务员队伍管理实际需求，基于全国公务员管理系统，跨部门、分层级补齐公务员管理中的缺项信息，按照“1+5+N”整体架构，即1个基本信息库、5个政治考评维度体系、N个评价子项目，打造集成化公务员智管平台，运用数字化手段，实现审批流程数据集成、政治素质全息画像、发展趋势研判分析，全面提升公务员识别、培育、规划精准度，为高质量建设公务员队伍提供研判参考。

通过GIS技术与实景地图结合，实现人才地图拓展功能，如专家人才户籍、出生地、单位所在地等信息分布统计，以及对人才自定义主题信息综合分析。